Transformation
& Change
Führung im Wandel zum creative leadership
Stärke dich und dein Team für die Zukunft
Schon wieder ein Change-Programm am Laufen? Hast du neue Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie auf dem Tisch und weißt nicht, wie du dein Team mit auf den Weg nimmst? Und vor allem selbst nicht dabei auf der Strecke bleibst? Wir helfen dir dabei, deine Führungskompetenzen zu stärken und die Eigenverantwortung innerhalb deines Teams zu fördern. Mit Vertrauen, Inspiration und gegenseitigem Verständnis schafft ihr gemeinsam die Basis für eine erfolgreiche Zukunft – egal unter welchen Umständen.
deine transformation zum creative leader
In unseren speziell entwickelten Change-Programmen geht es vor allem um die menschliche Seite der Führung – in Verbindung mit Mut für kreative Ideen und helfenden Beziehungen. Wir begleiten (werdende) Führungskräfte auf ihrer Reise durch die schnelllebige und sich ständig wandelnde Arbeitswelt von heute. Unser Fokus liegt darauf, Führungsqualitäten zu stärken, die nicht nur Resilienz und Wirksamkeit fördern, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Bestrebungen ihrer Teams schaffen.
Wir verstehen uns als Potenzialentfalter für echte Leadership-Qualitäten, die mit Empathie und Inspiration einhergehen. Für starke Führungskräfte, die ihre Teams mit Vertrauen und Zuversicht durch jede Herausforderung navigieren. Wir bieten dir Räume, in denen innovative Ideen und zukunftsweisende Strategien gedeihen. Bei uns findest du nicht nur Antworten, sondern auch die Werkzeuge, Fähigkeiten und Einsichten, die dich und dein Unternehmen in die Zukunft führen. Bereit, gemeinsam mit deinem Team den Wandel zu meistern? Macht euch jetzt den Weg zu einer resilienten und dynamischen Truppe, die nicht nur gern zusammenarbeitet, sondern die von derselben Mission getrieben ist und sich gegenseitig unterstützt.
Mit unseren ausgearbeiteten Learning Journey zu Future Skills, Future Design und Future Experience erhaltet ihr das Rüstzeug, um eure Branche nicht nur zu verstehen, sondern aktiv zu formen. Vereinbare gerne einen virtuellen Kaffee mit Annika Leopold, um über dein konkretes Anliegen oder den Creative Leadership Circle zu sprechen.
Impressionen
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Beispiele aus der Praxis
Let’s talk
about transformation & change
Welche rolle spielt Creative Leadership im change?
Creative Leadership bezieht sich auf die Fähigkeit, kreative Potenziale in Teams zu erkennen, zu fördern und zu leiten, um innovative Ideen und Lösungen hervorzubringen. Es umfasst die Entwicklung von individuellen Problemlöse-Fähigkeiten und die Schaffung einer Kultur der Offenheit für Kreativität und Innovation.
Warum ist Creative Leadership wichtig?
Wie schlägt Creative Leadership die Brücke zu Transformations- und change-prozessen?
Als Creative Leader lernst du, den Wandel nicht nur zu akzeptieren, sondern aktiv zu gestalten und als Chance zu nutzen. Du erhältst Werkzeuge, um innovative Denkweisen zu fördern, die eine kreative Lösungsfindung in Transformations- und Changeprozessen ermöglichen. Dies schließt die Fähigkeit ein, Veränderungen vorauszusehen, darauf zu reagieren und dein Team durch unsichere Zeiten zu führen. Du entwickelst Kompetenzen, um Widerstände zu erkennen, zu adressieren und die Belegschaft auf eine gemeinsame Vision einzuschwören. Kurz gesagt: Durch Creative Leadership wirst du zum Motor und Gestalter des Wandels, der deine Organisation resilient und zukunftsfähig macht.
Welchen Einfluss hat Creative Leadership auf die Mitarbeitermotivation?
Welche Rolle spielt Creative Leadership bei der Problemlösung?
Wie trägt Creative Leadership zur Zusammenarbeit im Team bei?
Welchen Einfluss hat Creative Leadership auf die Unternehmenskultur?
Wie trägt Creative Leadership zur Innovationskraft von Unternehmen bei?
Hilfreiche Tools in Transformation & Change-Prozessen
P.R.O.B.L.E.M. Framework
Das P.R.O.B.L.E.M.-Framework gibt dir sieben Strategien an die Hand, mit denen du Probleme auf eine kreative Art und Weise löst. Je öfter du das P.R.O.B.L.E.M.-Framework nutzt, desto mehr wird kreative Problemlösung zu einer Denkhaltung und damit zu einer wichtigen Schlüsselkompetenz für jeden Tag.
House-of-Change-Karten
Unsere House-of-Change-Karten helfen dir dabei, jedes Teammitglied individuell dort abzuholen, wo es steht. Zudem erhältst du eine Kurzanleitung dazu, um als Führungskraft oder Change Manager gut mit diesen Phasen umzugehen und vorbeugende bzw. unterstützende Maßnahmen zu ergreifen.
Kudo-Karten
Mit den KUDO-Karten kannst du Mitmenschen, Kolleg*innen und Freund:innen schnell und persönlich zu besonderen Leistungen gratulieren, ihnen Mut zusprechen oder auch einfach mal Danke sagen. Auf jeder Karte hast du noch Platz für eine handschriftliche Notiz.