Personal-Branding-Lernreisen für Führungskräfte im Unternehmen

Ziel dieses Projektes in einem großen Softwareentwicklungskonzern war es, ein starkes Führungsteam zu formen, bestehend aus der disziplinarischen Führungskraft Personal, dem Scrum Master und dem Product Owner. Im Zentrum steht dabei das Konzept der Führungstriade, welches die Zusammenarbeit und das Zusammenwachsen dieser Schlüsselrollen fördern soll. Ein wesentlicher Aspekt des Projekts ist die Entwicklung der individuellen Persönlichkeiten innerhalb dieses Führungsteams. Die einzelnen Teammitglieder sollen nicht nur im Unternehmenskontext sichtbarer gemacht werden, sondern auch als individuelle Personal Brands etabliert werden.

Um diese Ziele zu erreichen, sollte ein spezielles Lernprogramm entwickelt werden, das darauf abzielt, die Mitglieder des Führungsteams in ihrer Rolle als Markenpersönlichkeiten zu stärken.