Training-on-the-Job im hybriden Projektmanagement
Mitarbeitende einer Innovationsagentur sollen in der Expertise hinsichtlich agilem Projektmanagement und New Work Facilitation und gestärkt bzw. professionalisiert werden. Hintergrund dafür war, dass Kundenprojekte zunehmend komplexer wurden und die eigene Rolle als begleitender Prozessgestalter und Transformator gestärkt werden sollte.
Projektauftrag
Konzeption und Durchführung einer Lernreise, die die individuellen Fähigkeiten der Projektmitarbeitenden sowie Anforderungen in den Kundenprojekten direkt einbezieht.
Leistungen
- Selbstverortung der Teilnehmenden
- Deep-Dives in daraus identifizierten Themengebieten wie z.B. hybrides Projektmanagement, (Remote) Moderation & Facilitation von Meetings & Workshops, Feedback, Change Management & Kommunikation, OKR in der Praxis, Creative Leadership
- Design-Thinking-Training
- Individuelles Sparring für komplexe Themenstellungen
Nutzen
- Upskilling im Projektgeschäft
- Sicherheit im Auftreten und der Kommunikation
- Vertiefung von Methoden und deren Anwendung
- Förderung des Austauschs und Wissensweitergabe untereinander
- Stärkung des persönlichen fachlichen Selbstbewußtseins der Teilnehmenden
verwendete Tools
- MS Teams samt Kanälen und Planner
- Conceptboard
- Padlet
- House-of-Change-Kartenset
- Grow-your-mind-Kartenset
- Kudo-Karten
- Future-Skill-Kartenset
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